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    2017年4月管理心理學

    卷面總分:100分     試卷年份:2017.4    是否有答案:   

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    案例:

    某企業領導在實施管理的過程中,與下屬之聞常保持一定的距離,很少進行交流和互動。在霹常決策中,獨攬大權,下屬沒有參與決策的機會,只能唯命是從,奉命行事。在日常事務中,命令、懲罰多于稱贊與獎勵。

    問題:

    (1)該領導的領導方式屬于哪種類型?

    (2)如何提高領導者的影響力?

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    人們由于他人的言行不一、表里不一,其真實意圖被假象掩蓋藹受迷惑,對其產生錯誤認知的現象稱為

    • A、線索偏差
    • B、迷信心理
    • C、情緒效應
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    個人的心理與行為不知不覺地受團體中大多數人心理與行為的影響,面保持與多數人一致的傾向稱為

    • A、挫折心理
    • B、從眾心理
    • C、認同心理
    • D、攀比心理

    在領導行為PM分析模型中,M區域代表

    • A、低績效一低維持
    • B、高績效一高維持
    • C、高績效一低維持
    • D、低績效一高維持

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